1.2. Jobsuche planen

Besonders wichtig im gesamten Bewerbungsprozess ist eine gründliche Vorbereitung. Sei es vor dem Abschicken der Bewerbungen oder dem ersten Interview. Diese sollte möglichst früh begonnen werden. Dazu gehören die laufende Beschäftigung mit den Entwicklungen in den Unternehmen und auf dem Markt, die genaue Recherche über das in Frage kommende Unternehmen (Unternehmensdaten, Anzahl der Mitarbeiter/innen, Standorte, Produkte …) und die Beschäftigung mit den aktuellen Stelleninseraten. So kann man sichergehen, dass man keine interessanten Jobangebote übersieht und alle Möglichkeiten ausschöpft.

Folgende Informationen sollte ich vorab über das Unternehmen haben:

• Wie groß ist das Unternehmen, ist es ein international tätiger Konzern, handelt es sich um einen mittelständischen Betrieb?
• In welchen Ländern ist das Unternehmen tätig?
• Wie viele Mitarbeiter/innen beschäftigt das Unternehmen weltweit/in Österreich?
• Wie viele Standorte hat das Unternehmen in Österreich und wo?
• Wie viele Mitarbeiter/innen hat der Standort, für den ich mich interessiere?
• Welche Unternehmensstruktur hat das Unternehmen, welche Abteilungen gibt es?
• Welche Rechtsform hat das Unternehmen?
• In welcher Branche ist das Unternehmen tätig?
• Welche Marktposition hat das Unternehmen?
• Sind für die Zukunft größere Veränderungen geplant (Merger, Ausweitung des Marktes in den Osten, Börsegang, neue Produktlinien …)?
• Welche Produkte/Dienstleistungen vertreibt das Unternehmen?
• Welche Unternehmensphilosophie bzw. welches Leitbild hat das Unternehmen?